Oświetlenie stanowiska pracy w hali produkcyjnej – czy oświetlenie hali wystarczy?

Czy oświetlenie hali produkcyjnej wystarczy do prawidłowego oświetlenia stanowisk pracy? Nie zawsze. W wielu obiektach oprawy zamontowane pod sufitem zapewniają odpowiednią ilość światła w przestrzeni komunikacyjnej lub na dużej powierzchni hali, jednak nie gwarantują optymalnych warunków w miejscu, gdzie pracownik wykonuje konkretne zadania.

Stanowisko montażowe, kontroli jakości, pakowania czy obróbki może wymagać zupełnie innego sposobu oświetlenia niż pozostała część obiektu. Dlatego przy projektowaniu instalacji warto rozróżnić oświetlenie ogólne hali od oświetlenia stanowiska pracy.

Oświetlenie hali a oświetlenie stanowiska pracy – jaka jest różnica?

Oświetlenie ogólne ma za zadanie zapewnić odpowiednią widoczność w całej przestrzeni. Dzięki niemu pracownicy mogą bezpiecznie poruszać się po hali, obsługiwać urządzenia oraz wykonywać podstawowe czynności.

Jednak konkretne stanowisko może mieć dodatkowe wymagania.

Przykładowo pracownik może wykonywać:

precyzyjny montaż niewielkich elementów,
kontrolę jakości produktów,
sortowanie komponentów,
pakowanie,
odczytywanie oznaczeń,
pracę przy maszynie,
kontrolę powierzchni,
ręczną obróbkę materiałów.

W takich sytuacjach samo światło docierające z wysoko zawieszonych opraw może nie być wystarczające.

Oświetlenie stanowiska pracy powinno być dopasowane przede wszystkim do rodzaju wykonywanej czynności, a nie wyłącznie do powierzchni hali.

Dlaczego oświetlenie hali może nie wystarczyć?

Nawet dobrze oświetlona hala może mieć stanowiska, na których występują problemy z widocznością.

Jednym z powodów jest wysokość montażu opraw. Lampy umieszczone wysoko pod sufitem muszą oświetlać dużą powierzchnię. Światło rozchodzi się więc na całej hali, zamiast koncentrować się na konkretnym miejscu wykonywania pracy.

Znaczenie ma również rozmieszczenie maszyn i wyposażenia. Konstrukcje, urządzenia, regały czy inne elementy mogą powodować powstawanie cieni.

Problem może pojawić się także wtedy, gdy pracownik znajduje się pomiędzy źródłem światła a powierzchnią roboczą.

W efekcie pomiar wykonany w jednym miejscu hali może wyglądać prawidłowo, podczas gdy rzeczywiste warunki na konkretnym stanowisku będą znacznie gorsze.

Jak sprawdzić, czy stanowisko jest odpowiednio oświetlone?

Najprostszym sposobem jest wykonanie pomiaru natężenia oświetlenia luksomierzem.

Pomiar powinien być przeprowadzony na rzeczywistej płaszczyźnie pracy, czyli dokładnie tam, gdzie pracownik wykonuje swoje zadania.

Warto sprawdzić kilka punktów zamiast ograniczać się do jednego odczytu. Pozwala to ocenić nie tylko poziom natężenia, lecz także równomierność oświetlenia.

Przykładowo można zmierzyć:

lewą część stanowiska,
środek powierzchni roboczej,
prawą część stanowiska,
przednią część blatu,
tylną część obszaru pracy.

Jeżeli wyniki znacząco się różnią, może to oznaczać problem z równomiernością oświetlenia.

Oświetlenie stanowiska pracy powinno być dopasowane do zadania

Nie każde stanowisko produkcyjne wymaga takiego samego światła.

Przy prostych czynnościach pracownik może potrzebować przede wszystkim równomiernego oświetlenia całego obszaru. Z kolei podczas kontroli jakości lub precyzyjnego montażu konieczne może być dokładniejsze doświetlenie powierzchni roboczej.

Przy wyborze rozwiązania należy zatem uwzględnić:

rodzaj wykonywanej pracy,
dokładność wymaganych czynności,
wielkość kontrolowanych elementów,
powierzchnię stanowiska,
wysokość montażu opraw,
rozmieszczenie maszyn,
obecność światła dziennego,
możliwość powstawania cieni,
ryzyko olśnienia.

Takie podejście pozwala stworzyć instalację, która odpowiada rzeczywistym potrzebom pracowników.

Czy każde stanowisko potrzebuje dodatkowej lampy?

Nie. Nie każde stanowisko pracy wymaga osobnej oprawy.

Jeżeli oświetlenie ogólne hali zapewnia właściwe warunki na danym stanowisku, dodatkowe źródło światła może nie być potrzebne.

Decyzję warto jednak podejmować na podstawie rzeczywistych warunków, a nie założenia, że skoro hala jest jasna, wszystkie miejsca pracy są odpowiednio oświetlone.

W przypadku nowych obiektów najlepiej uwzględnić stanowiska już na etapie projektu. Przy modernizacji można natomiast rozpocząć od pomiarów i analizy istniejącej instalacji.

Co zrobić, gdy na stanowisku jest za mało światła?

Jeżeli pomiary wykazują niedostateczne lub nierównomierne oświetlenie, rozwiązaniem może być zmiana rozmieszczenia istniejących opraw albo zastosowanie dodatkowych lamp.

Warto przy tym unikać przypadkowego dokładania źródeł światła.

Sama większa liczba lamp nie zawsze rozwiązuje problem. Nieprawidłowo rozmieszczone oprawy mogą zwiększyć zużycie energii, a jednocześnie nadal pozostawić część stanowiska niedoświetloną.

Znacznie lepszym rozwiązaniem jest dopasowanie parametrów oraz układu opraw do konkretnej przestrzeni.

Dlaczego lampy liniowe sprawdzają się na stanowiskach pracy?

Na stanowiskach produkcyjnych często dobrze sprawdzają się lampy liniowe LED. Ich konstrukcja pozwala dopasować długość i rozmieszczenie opraw do układu stanowiska.

Takie rozwiązanie może być szczególnie korzystne przy:

długich stołach montażowych,
stanowiskach kontroli jakości,
liniach produkcyjnych,
strefach pakowania,
stanowiskach roboczych ustawionych w ciągu.

Odpowiednie rozmieszczenie lamp pozwala skierować światło tam, gdzie jest ono rzeczywiście potrzebne.

AXION i OPTIS – lampy LED do stanowisk pracy w hali produkcyjnej

Do profesjonalnego oświetlenia przestrzeni produkcyjnych można wykorzystać lampy LED AXION i OPTIS.

Są to rozwiązania, które można uwzględnić zarówno przy tworzeniu nowej instalacji, jak i podczas modernizacji istniejącego oświetlenia.

AXION – profesjonalne oświetlenie przestrzeni produkcyjnych

AXION można zastosować w halach produkcyjnych oraz innych obiektach, w których istotne jest zapewnienie odpowiednich warunków pracy.

Przy projektowaniu oświetlenia można uwzględnić wysokość hali, układ stanowisk, rozmieszczenie maszyn oraz wymagany poziom światła.

Dzięki temu instalacja może zostać dopasowana do rzeczywistego sposobu użytkowania obiektu.

OPTIS – liniowe oświetlenie stanowisk pracy

OPTIS to rozwiązanie szczególnie interesujące w przypadku wydłużonych powierzchni roboczych.

Liniowa forma oprawy pozwala tworzyć uporządkowane układy oświetleniowe nad stanowiskami montażowymi, kontrolnymi czy produkcyjnymi.

Właściwie zaplanowane rozmieszczenie opraw pomaga uzyskać równomierne światło na obszarze, na którym wykonywana jest praca.

Oświetlenie całej hali czy dodatkowe oświetlenie stanowisk?

W praktyce najlepszym rozwiązaniem często nie jest wybór jednego z tych wariantów, lecz połączenie oświetlenia ogólnego z odpowiednio zaprojektowanym oświetleniem stanowiskowym.

Oświetlenie ogólne zapewnia widoczność w całej hali. Z kolei odpowiednio dobrane lampy nad stanowiskami pozwalają dopasować warunki do konkretnych zadań.

Takie podejście daje większą kontrolę nad rozkładem światła.

Można dzięki temu ograniczyć:

niedoświetlone obszary,
niepotrzebne kontrasty,
cienie,
olśnienie,
nadmierne zużycie energii wynikające z przypadkowego zwiększania liczby opraw.

Najczęstsze błędy w oświetleniu stanowisk produkcyjnych

„Skoro hala jest jasna, stanowisko też jest dobrze oświetlone”

To jeden z najczęstszych błędów. Warunki w konkretnym miejscu pracy mogą różnić się od średnich warunków panujących w całym obiekcie.

Dobór lamp wyłącznie według mocy

Liczba watów nie określa, jak światło będzie rozłożone na powierzchni roboczej.

Brak pomiarów

Bez sprawdzenia rzeczywistych warunków trudno ocenić, czy problemem jest zbyt mała ilość światła, jego nierównomierność czy nieprawidłowe rozmieszczenie opraw.

Przypadkowe dokładanie lamp

Więcej opraw nie zawsze oznacza lepsze oświetlenie. Najważniejszy jest odpowiedni projekt.

Pomijanie charakteru pracy

Stanowisko kontroli jakości może wymagać zupełnie innego rozwiązania niż miejsce przeznaczone do prostych prac montażowych.

Jak zaplanować oświetlenie stanowiska pracy w hali produkcyjnej?

Dobry projekt warto rozpocząć od analizy całego obiektu. Należy określić, gdzie znajdują się stanowiska pracy, jakie zadania są na nich wykonywane oraz jakie oświetlenie już funkcjonuje.

Następnie można wykonać pomiary i określić miejsca wymagające poprawy.

Dopiero wtedy warto dobrać odpowiednie oprawy i zaplanować ich rozmieszczenie.

Takie rozwiązanie jest zdecydowanie bardziej skuteczne niż wybór lamp wyłącznie na podstawie powierzchni hali.

Potrzebujesz odpowiedniego oświetlenia stanowisk pracy?

Jeżeli w Twojej hali produkcyjnej znajduje się kilka różnych typów stanowisk, warto potraktować ich oświetlenie indywidualnie.

LEDBERG pomoże dobrać odpowiednie lampy LED AXION i OPTIS oraz dopasować rozwiązanie do charakteru konkretnej przestrzeni.

Możesz modernizować istniejące oświetlenie albo zaplanować instalację od podstaw. Najważniejsze jest to, aby światło trafiało dokładnie tam, gdzie pracownik go potrzebuje.

Skontaktuj się z LEDBERG i sprawdź, jakie rozwiązanie będzie odpowiednie dla Twojej hali produkcyjnej i stanowisk pracy.

Kontakt +48 790 700 116
www.ledberg.pl
info@ledberg.pl